Ditio’nun çalışanlarına sunduğu yaşam boyu öğrenme fırsatı
Ditio, doğru kişiyi doğru işe yerleştirerek değer yaratmayı amaçlayan bir kuruluştur. Şirket; Proje Yönetimi, Belge ve Bilgi Yönetimi, Geri Dönüş ve Kalite Yönetimi gibi uzmanlık alanlarında kamu ve özel sektördeki projelerde faaliyet göstermektedir. Bu süreçte SkillsTown’ın dijital öğrenme platformundan da yararlanıyorlar. Ditio Genel Müdürü Rick Ardts ve Ditio Akademi Müdürü Monique van der Holst bize deneyimlerini anlattı. Rick Ardts, Ditio’nun Genel Müdürü ve kurucusu: “Ditio’yu 10 yıl önce kurdum çünkü daha fazlasının mümkün olduğunu hissettim. Teknik geçici görevlendirme sektöründen geliyorum; burada her gün mesleki bilgiyle doğru işyeri arasında bağlantı kuruyordum. Ancak zamanla, bu süreçte katma değer yaratmayı ve sürecin tamamı üzerinde etki sahibi olmayı özledim. İşte Ditio bu ihtiyaçtan doğdu. Birinin işine tutkuyla bağlı olması ve bu tutkuyu paylaşmak istemesi benim için çok önemli, hatta çoğu zaman yalnızca doğru belgelere ve bilgilere sahip olmaktan bile önemli. Profesyonellerimizin ve danışmanlarımızın bilgi ve becerileri bizim en büyük sermayemiz. Bunun her gün farkındayız.”
Pygmalion ve Ditio
Pygmalion, hayalin ya da hedefin gerçeğe dönüştüğü bir mitin adıdır. Ditio, bu ilhamdan yola çıkarak Pygmalion adı altında çalışanlarına (“Ditiosi”lere) gelişmeye ve dönüşmeye devam etme fırsatı sunuyor. Bu gelişim sürecinin liderliğini Akademi, Değişim Lideri ve İş Geliştirme Müdürü Monique van der Holst üstleniyor: “Amacımız, uzman bilgimiz ve akıllı çözümlerimizle müşterilerimize her zaman katma değer sunmak. Bunu inovasyon, bilgi paylaşımı ve çevremizde sürekli değişen pazara odaklanarak başarıyoruz. Temel soru şu: Katma değeri en iyi şekilde nasıl sağlayabiliriz? Yalnızca bugün değil, gelecekte de.”
"Bu platformun en güzel yanı, yalnızca sunduğu içerik çeşitliliği değil, aynı zamanda kendi öğrenme materyallerinizi de ekleyebilme olanağı sunmasıdır."
Sürdürülebilir değer
"“Çalışanlarımız bizim en büyük katma değerimizdir.” Müşterilerimize bu değeri yalnızca bugün değil, gelecekte de sunmaya devam etmek istediğimiz için Ditiosi’mize yatırım yapmaya kararlıyız. Dünyanın hızla değiştiğini görüyoruz, enerji piyasasındaki dönüşüm, projelerin artan karmaşıklığı ve giderek önem kazanan dijitalleşme bunun açık göstergesi. Bu nedenle, biz de yenilikçi çözümler ve ürünler geliştirmeye her zamankinden daha fazla odaklanıyoruz. Amacımız, çalışanlarımızın sadece bugün değil, uzun vadede de istihdam edilebilir, motive ve mutlu olmalarını sağlamak. Sonuçta, akıllı ve özverili çalışma, kişinin yeteneklerine uygun bir işe sahip olduğu ve kendi potansiyelini geliştirebildiği bir ortamda anlam kazanır. Biz de Ditio olarak çalışanlarımıza tam olarak bunu sunmak istiyoruz.
Çevrim içi Akademi
Monique: “Kısa sürede SkillsTown ile yollarımız kesişti. Onlar da bizim gibi geleceğe dönük düşünüyor. Platformları sayesinde Ditiosi’lerimiz, öğrenmeyi hayatlarının doğal bir parçası haline getirebiliyor. Üstelik son dönemde çevrim içi öğrenme her zamankinden daha büyük bir ihtiyaç haline geldi.”
Nihayetinde Ditio, Pygmalion Academy aracılığıyla çalışanlarına kişisel bir öğrenme ve gelişim planı sunarak bireysel gelişim yolları oluşturmak istiyor. Monique şöyle anlatıyor: “Bu platformun en güzel yanı, hem öğrenme teklifinin çeşitliliği hem de kendi içeriklerimizi ekleyebilme olanağı. Tüm bunları çevrim içi olarak ve farklı öğrenme formatlarında sunabildiğimiz için, Ditiosi’lerimiz ihtiyaç duydukları bilgiyi kendilerine en uygun zamanda ve şekilde edinebiliyorlar. Kimi Excel becerilerini geliştirmek, kimi iletişim yetkinliklerini güçlendirmek istiyor; örneğin, bir müşterinin sorusunun arkasındaki gerçek ihtiyacı anlamak gibi. Bazıları ise sadece kendi sınırlarını korumayı öğrenmeye ihtiyaç duyuyor. Bu yüzden Pygmalion bünyesinde genel bilgi, uzmanlık içeriği ve özel modüller sunuyoruz. Kısa videolardan kapsamlı arka plan bilgilerine, birlikte öğrenmeden (biz-öğrenme) bireysel e-öğrenmeye kadar, çalışanlarımıza istedikleri yerde ve zamanda öğrenme özgürlüğü tanıyoruz.”
“Müşterilerimize ve Ditiosi’lerimize bu katma değeri sürdürülebilir şekilde sunabilmemiz için herkesin gelişmeye devam etmesi bizim için hayati önem taşıyor.”
Konfor alanının dışına adım atmak
Monique: “Ditiosi’lerimizin yeteneklerine inanıyoruz, ama onların da kendilerine inanmalarını istiyoruz. Bu nedenle, yeni şeyler denemeleri için onlara alan tanıyoruz. O ejderhanın ağzına bakın; konfor alanınızdan çıkın ve orada olmaya cesaret edin. Çünkü gerçek gelişim, cesaretle başlar.”
Rick sözlerini şöyle tamamlıyor: “Yeni akademimizle gurur duyuyorum ve geleceğine güveniyorum. Müşterilerimize ve Ditiosi’lerimize değer katmaya devam edebilmemiz için herkesin gelişimini sürdürmesi bizim için hayati önem taşıyor.”
