Öğrenme hatları ile çalışanlarınızın öğrenme motivasyonunu artırın

Peki ya çalışanlarınızın öğrenme motivasyonu? Çalışanlarınıza online eğitim sunduğunuzda, doğal olarak onların bu eğitimden faydalanmasını istersiniz. Bu şekilde, yetkinlikleri artacak ve nihayetinde kuruluş da gelişecektir. Bu nedenle onları gerçekten online kurslara katılmaya teşvik etmeniz önemlidir. Öğrenme motivasyonunu artırmanın etkili bir yolu öğrenme hatları kullanmaktır. 

Öğrenme hatları nedir?

Bir öğrenme hattı, çalışanları belirli bir öğrenme hedefine, genellikle belirli bir beceriyi öğrenmeye yönlendirmek için tasarlanmış organize bir dizi çevrimiçi kurstur. Örneğin, dijital beceriler, canlılık, liderlik veya mesleki beceriler. Çalışanlar bir öğrenme hattını takip ederek bilgi ve becerilerini sistematik ve hedefe yönelik bir şekilde artırabilir ve öğrenme motivasyonlarını önemli ölçüde artırabilirler. 

Hat öğrenmenin faydaları nelerdir?

• Net hedefler ve yön: Öğrenme hatları, çalışanlara öğrenme yolları için net bir yön sağlar. Ne beklemeleri gerektiğini ve hangi becerileri geliştirebileceklerini bilirler. Bu da mesleki gelişimleri için net bir yol gördüklerinden motivasyonlarını artırır.
• Özelleştirme ve esneklik: Öğrenme hatları çalışanlarınızın bireysel ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir. Bu, çalışanlara özel ilgi alanları doğrultusunda ve istedikleri hızda öğrenme şansı verir. Bu, öğrenme sürecini daha ilgili hale getirir ve onları aktif olarak katılmaya teşvik eder.
• Tanıma ve ödüller: Bir öğrenme hattını tamamlamak, tanıma ve ödüllerle birlikte gelebilir. Çalışanlar eğitim kurslarını başarıyla tamamladıktan sonra sertifika kazanabilirler. Buna ek olarak, örneğin bir ödül vermeyi de seçebilirsiniz. Bu, çalışanlarınızın öğrenme ve öğrenme yolculuklarında başarılı olma konusundaki içsel motivasyonunu artırır.

Çevrimiçi öğrenim platformunuzda öğrenim hatlarını nasıl uyguluyorsunuz?

1. Öğrenme ihtiyaçlarını belirleme

Çalışanlarınızın ve bir bütün olarak kuruluşunuzun öğrenme ihtiyaçlarını belirleyerek işe başlayın. En çok hangi beceri ve bilgilere ihtiyaç duyulduğunu anlamak için anketler düzenleyin, çalışanlarla görüşmeler yapın ve performans verilerini analiz edin. 

2. Müfredat seçmek veya geliştirmek

SkillsTown'da, birçok farklı öğrenim konusu arasından seçim yapabileceğiniz öğrenim hatlarımız sizin için zaten hazır. Öğrenme Uzmanlarımız, kuruluşunuz için uygun öğrenme hatlarını dağıtmanıza yardımcı olacaktır. Mevcut veya kendi eğitim kurslarınızla kendi öğrenme hattınızı geliştirmek ister misiniz? Elbette bu konuda da yardımcı olabiliriz! Öğrenme hatlarının iyi yapılandırılmış olmasını ve farklı öğrenme yöntemlerinin doğru karışımının olmasını sağlıyoruz. 

3. Öğrenme hatlarını iletmek ve teşvik etmek

Çalışanlarınızın öğrenim hattından haberdar olması önemlidir. Öğrenme hattını çevrimiçi öğrenme platformunuza belirgin bir şekilde yerleştiriyoruz, böylece dikkatleri üzerine çekiyor. Bunun yanı sıra, çalışanlarınızın mevcut öğrenim hattı hakkında iyi bilgilendirilmesi de önemlidir. İç iletişim kanallarınızda paylaşıldığından emin olun ve öğrenme motivasyonunu artırmak için katılımın faydalarını vurgulayın. 

4. İzleme ve değerlendirme

Çalışanların öğrenme hatlarını takip ederken kaydettikleri ilerlemeyi takip edin. Sonuçları analiz edin ve öğrenme hatlarının etkinliğini artırmak ve gerekli ayarlamaları yapmak için geri bildirim toplayın. 

Çalışanlarınızın öğrenme motivasyonunu artırmak mı istiyorsunuz?

Online öğrenim platformunuzda öğrenim hatlarını hemen uygulamaya başlamak ister misiniz? Bunun için Öğrenim Uzmanınızla iletişime geçin. Kuruluşunuzun henüz kendi kişiselleştirilmiş çevrimiçi öğrenme platformu yok mu? Size tüm olasılıkları ücretsiz, yükümlülük gerektirmeyen bir demo ile memnuniyetle göstereceğiz. 

Ücretsiz demo talep edin