Augmentez la motivation de vos employés avec les lignes d'apprentissage

Qu'en est-il de la motivation d'apprentissage de vos employés ? Lorsque vous proposez une formation en ligne à vos employés, vous souhaitez naturellement qu'ils en fassent usage. Ainsi, leurs compétences se développeront et, en fin de compte, celles de l'organisation aussi. Il est donc important que vous les encouragiez à suivre des cours en ligne. L'utilisation de lignes d'apprentissage est un moyen efficace d'accroître la motivation d'apprentissage. 

Que sont les lignes d'apprentissage ?

Une ligne d'apprentissage est une série organisée de cours en ligne conçus pour aider les employés à atteindre un objectif d'apprentissage spécifique, généralement l'acquisition d'une compétence particulière. Par exemple, les compétences numériques, la vitalité, le leadership ou les compétences professionnelles. En suivant une ligne d'apprentissage, les employés peuvent systématiquement et délibérément accroître leurs connaissances et leurs compétences, ce qui augmente considérablement leur motivation d'apprentissage. 

Quels sont les avantages de l'apprentissage des lignes ?

• Des objectifs et une orientation clairs : les lignes d'apprentissage donnent aux employés une orientation claire pour leur parcours d'apprentissage. Ils savent à quoi s'attendre et quelles compétences ils peuvent développer. Cela accroît leur motivation, car ils voient un chemin clair pour leur croissance professionnelle.
• Personnalisation et flexibilité : les lignes d'apprentissage peuvent être adaptées aux besoins individuels de vos employés. Ils ont ainsi la possibilité d'apprendre en fonction de leurs intérêts spécifiques et au rythme qui leur convient. Cela rend le processus d'apprentissage plus pertinent et les encourage à participer activement.
• Reconnaissance et récompenses : l 'achèvement d'une ligne d'apprentissage peut s'accompagner d'une reconnaissance et de récompenses. Les employés peuvent obtenir des certificats après avoir suivi avec succès les cours de formation. En outre, vous pouvez également choisir d'attribuer un prix, par exemple. Cela renforce la motivation intrinsèque de vos employés à apprendre et à réussir leur parcours de formation.

Comment mettre en place des lignes d'apprentissage au sein de votre plateforme d'apprentissage en ligne ?

1. Identifier les besoins d'apprentissage

Commencez par identifier les besoins d'apprentissage de vos employés et de l'organisation dans son ensemble. Réalisez des enquêtes, des entretiens avec les employés et analysez les données de performance pour comprendre quelles sont les compétences et les connaissances les plus nécessaires. 

2. Choisir ou élaborer des programmes d'études

Chez SkillsTown, nous avons déjà des lignes d'apprentissage prêtes pour vous, avec un choix entre de nombreux sujets d'apprentissage différents. Nos professionnels de l'apprentissage vous aideront à mettre en place des lignes d'apprentissage pertinentes pour votre organisation. Vous souhaitez développer votre propre ligne d'apprentissage à partir de formations existantes ou de vos propres formations ? Bien sûr, nous pouvons aussi vous aider ! Nous veillons à ce que les lignes d'apprentissage soient bien structurées et à ce qu'il y ait un bon mélange de différentes méthodes d'apprentissage. 

3. Communiquer et promouvoir les lignes d'apprentissage

Il est important que vos employés connaissent la ligne d'apprentissage. Nous plaçons la ligne d'apprentissage bien en vue dans votre plateforme d'apprentissage en ligne afin qu'elle soit bien en évidence. En outre, il est important que vos employés soient bien informés de la ligne d'apprentissage disponible. Veillez à ce que cette information soit diffusée sur vos canaux de communication internes et mettez l'accent sur les avantages de la participation afin d'accroître la motivation pour l'apprentissage. 

4. Le suivi et l'évaluation

Suivre les progrès des employés au fur et à mesure qu'ils suivent les lignes d'apprentissage. Analyser les résultats et recueillir les commentaires afin d'améliorer l'efficacité des lignes d'apprentissage et de procéder à d'éventuels ajustements. 

Vous souhaitez accroître la motivation de vos employés pour l'apprentissage ?

Souhaitez-vous commencer à mettre en œuvre des lignes d'apprentissage dans votre plate-forme d'apprentissage en ligne dès maintenant ? Contactez votre Professionnel de l'Apprentissage pour le faire. Votre organisation ne dispose pas encore d'une plateforme d'apprentissage en ligne personnalisée ? Nous nous ferons un plaisir de vous montrer toutes les possibilités lors d'une démonstration gratuite et sans engagement. 

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