Karma öğrenme programınızda çevrimiçi öğrenme platformu nasıl kullanılır?

Eğitime modern bir yaklaşım olan karma öğrenme, kuruluşlar için birçok avantaj sunmaktadır. Fiziksel eğitim ile birleştirmek online öğrenme platformu öğrenme deneyimini zenginleştirebilir ve öğrenme sürecinin esnekliğini artırabilir. Kuruluşunuzun bu avantajlardan yararlanmasını istiyorsanız, karma öğrenme yolculuğunuz için çevrimiçi öğrenme platformundan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlayacak beş değerli ipucunu burada bulabilirsiniz.

İpucu 1: Hazırlık ve referans çalışması olarak e-öğrenme

Çevrimiçi ve çevrimdışı faaliyetler arasında sorunsuz entegrasyon sağlayın. Fiziksel eğitim oturumlarından önce öğrenme içeriği sağlamak için çevrimiçi öğrenme platformunu kullanın, böylece katılımcılar eğitime iyi hazırlanmış olarak gelebilirler. Eğitimden sonra, işlenen konuları daha fazla keşfetmek ve uygulamak için çevrimiçi platformu kullanabilirler. Çalışanlar bilgi edinmek için çevrimiçi modüllere istedikleri zaman erişebildiklerinden, fiziksel sınıftaki değerli zaman interaktif ve uygulamalı faaliyetler için daha verimli kullanılabilir.

İpucu 2: We-learning modülleri ile etkileşimi teşvik edin

Karma öğrenmenin önemli bir yönü de işbirliği ve etkileşimi teşvik etmektir. Çevrimiçi öğrenme platformu, çalışanların çevrimiçi eğitim kursları ve projeleri üzerinde işbirliği yapmaları için bir araç olarak hizmet edebilir. Aslında, fiziksel bir yerde buluşabilirler biz-öğrenme modülleri bir konu hakkında birlikte öğrenmeye katılın. Ya da ekipteki herkesin bir taramayı bireysel olarak doldurmasını sağlayabilir ve daha sonra birbirlerini daha iyi tanımak ve ekibi daha iyi hizalamak için yerinde birlikte tartışabilirsiniz.

İpucu 3: İnteraktif web seminerleri düzenleyin

Web Seminerleri özellikle coğrafi olarak dağınık yerlerde çalışanları olan kuruluşlar için harmanlanmış öğrenmede değerli bir araçtır. Ancak eğitmenlerin/öğretmenlerin ilgi çekici ve etkileşimli oturumlar sunabilmesi çok önemlidir. Kitaptan okumak yeterli değildir. Önermeler kullanarak, katılımcılar tarafından sağlanan gerçek hayattan örnekleri ele alarak veya bir anket düzenleyip sonuçları önceden tartışarak katılımcıların ilgisini çekmek önemlidir. Bu, dinamik bir öğrenme deneyimi yaratır ve aktif katılımı teşvik eder.

İpucu 4: Takvim işlevini kullanın

Çevrimiçi öğrenme platformu kullanışlı bir takvim işlevi sunar. Bu özellik sayesinde kurum içindeki tüm öğrenme fırsatları planlanıp yönetilebilir ve çalışanlara mevcut tüm öğrenme faaliyetleri hakkında net bir genel bakış sağlanır. Bunlar arasında fiziksel atölye çalışmaları, canlı web seminerleri ve çevrimiçi eğitim kurslarına ortaklaşa katılmak için toplantılar yer alır. Takvim işlevi sayesinde çalışanlar hangi öğrenme faaliyetlerinin ne zaman gerçekleşeceğini kolayca görebilir ve bunlara hazırlanabilir. İlgilerini çeken oturumlara kaydolabilir ve böylece kendi özelleştirilmiş öğrenme yollarını oluşturabilirler.

İpucu 5: Geliştirme süresine yatırım yapın

Harmanlanmış öğrenmenin çevrimiçi kısmı için, gelişim zamanını planlamak fiziksel kısım için olduğu kadar önemlidir. Fiziksel eğitime genellikle öncelik verilir ve çalışanların günlüklerinde planlanır. Bu durum çevrimiçi kısım için de geçerli olmalıdır. Çalışanların kahve molası veya öğle yemeği sırasında hızlı bir çevrimiçi eğitim oturumuna katılması ters etki yaratır. Çevrimiçi bileşeni ciddiye alarak ve bunun için yeterli zaman ayırarak, çalışanlar karma öğrenme sürecini daha iyi benimseyecektir.

Karma öğrenimi düzenlemek için yardım ister misiniz?

Fiziksel ve çevrimiçi öğrenme fırsatları arasında doğru dengeyi bularak çalışanlarınızın öğrenme deneyimini zenginleştirebilir ve mesleki gelişimlerini bir üst seviyeye taşıyabilirsiniz. Bizim Öğrenme Profesyonelleri karma öğrenme programınızda çevrimiçi öğrenme platformunu kullanmanıza yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.

Kuruluşunuz henüz çevrimiçi öğrenme platformunu kullanmıyor mu? Karma öğrenme yolculuğunuza şimdi başlayın!

Ücretsiz demo talep edin