Midden ve Batı Brabant Çevre Dairesi, yeni Çevre Yasası’na hazırlanıyor
Korona krizi nedeniyle, kuruluşlar Mart 2020’de aniden çevrim içi çalışmaya geçmek zorunda kaldı. Ancak Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) için SkillsTown ile iş birliği bundan biraz daha önce, Şubat ayında başladı. Pandemi olmasa bile, çevrim içi öğrenmenin değerini erkenden fark etmişlerdi. Bu yazıda OMWB Stratejik İK Danışmanı Erik van de Polder, kurumlarının öğrenme kültürünü güçlendirmek için SkillsTown ile nasıl iş birliği yaptıklarını anlatıyor.
Yeni Çevre Yasası'na hazırlıklı olmak
2024 yılında Çevre Yasası yürürlüğe girdi. Bu yasa ile hükümet, yaşam çevresini düzenleyen mevcut yasaları bir araya getirip modernleştiriyor. Böylece, örneğin eski sanayi alanlarında konut inşası ya da rüzgâr çiftliklerinin kurulması gibi mekânsal projelerin hayata geçirilmesi kolaylaşacak. Bir çevre kurumu olarak OMWB, bu değişikliklere iyi hazırlanmak zorunda. Çalışanların, Çevre Yasası’nın tam olarak ne anlama geldiğini ve bu yasayla uygulamada nasıl çalışacaklarını bilmeleri gerekiyor. Erik şöyle diyor: “Kuruluşumuzdaki herkesin Çevre Yasası konusunda aynı bilgi temeline sahip olmasını çok önemli buluyoruz. Bu yasa, kurumumuzdaki herkesin bir şekilde karşılaşacağı bir konu.”
“Çevre Yasası’na ilişkin çevrim içi eğitim teklifi son derece iyi yapılandırılmış; bilgi aktarımı ile ilham arasındaki denge çok iyi kurulmuş.”
Çevre Yasası çevrim içi eğitimleri
SkillsTown, yeni Çevre Yasası hakkında kapsamlı bir çevrimiçi eğitim teklifi sunuyor. İller, belediyeler, çevre hizmetleri, su kurulları, güvenlik bölgeleri, GGD'ler ve Rijkswaterstaat çalışanlarını önlerindeki sürece hazırlamaktadır. Kapsanan konular arasında iletişim, işbirliği, merkezi olmayan kurallar, çevre vizyonu ve proje prosedürü yer almaktadır. Bu kapsamlı teklif, OMWB'nin SkillsTown'ı başlatmasının nedenlerinden biriydi. Erik şöyle açıklıyor: "Paket güzel bir şekilde bir araya getirilmiş ve bilgi ile ilham arasında iyi bir denge var. Sadece kuru malzeme değil, aynı zamanda iyi örnekler de var. Bu da daha sonra neye benzeyebileceğini görsel hale getiriyor."
Kendi hızınızda öğrenme
Çevrim içi öğrenmenin OMWB çalışanları için bu kadar etkili olmasının nedeni, herkesin kendi hızında ilerleyebilmesidir. Erik şöyle açıklıyor: “350 çalışanımız var. Tüm çalışanların fiziksel olarak bir kursa katılmasını isterseniz, bu oldukça büyük bir operasyon olurdu. Çevrim içi platform, çalışanların istedikleri zaman bilgi edinmeleri için harika bir yöntem. Bu sistem onlara özerklik kazandırıyor; diledikleri zaman eğitim alabiliyor ve materyali kendi tempolarında tamamlayabiliyorlar. Ayrıca testler aracılığıyla çalışanların ne kadar öğrendiklerini de izleyebiliyoruz.”
"Sürdürülebilir istihdam edilebilirlik ve canlılık temalı diğer modüllerin içeriği beni gerçekten etkiledi."
Her kuruluş için değerli bir çözüm
OMWB şu anda yalnızca çevre paketini kullanıyor, ancak Erik heyecanla şunları söylüyor: “Diğer modüllerin, özellikle sürdürülebilir istihdam edilebilirlik ve canlılık alanındaki içeriklerinden çok etkilendim. SkillsTown’ın sunduğu geniş yelpazeyi gördüğümde, bunun her kuruluş için ilgi çekici olduğunu düşünüyorum.” Erik, SkillsTown ile kurdukları yakın iletişimden de memnuniyet duyuyor: “SkillsTown müşteri yöneticisi Gijs ile çok iyi bir iletişimimiz var. Birlikte, Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant için yeni fırsatların nerede olabileceğini değerlendiriyoruz.”
