C'est ainsi qu'Omgevingsdienst Midden- en West Brabant se prépare à la loi sur l'environnement.
En raison de la crise du corona, les organisations ont été soudainement obligées de commencer à travailler en ligne en mars 2020. Cependant, la collaboration avec SkillsTown a commencé pour l'Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) dès le mois de février. Ils ont compris la valeur de l'apprentissage en ligne, même en l'absence de pandémie. Dans cet article, Erik van de Polder, conseiller stratégique en ressources humaines à l'OMWB, explique comment il collabore avec SkillsTown pour que son organisation apprenne.
Se préparer à la loi sur l'environnement
En 2023, la loi sur l'environnement entrera en vigueur. Le gouvernement y regroupe et modernise les lois régissant le cadre de vie. Elle facilitera le lancement de projets spatiaux, tels que la construction de logements sur d'anciens sites industriels ou la construction de parcs éoliens. En tant que service de l'environnement, l'OMWB doit y être bien préparée. Les employés doivent savoir exactement ce que la loi sur l'environnement implique et comment travailler avec elle dans la pratique. Erik explique : "Nous estimons qu'il est très important que tous les membres de notre organisation aient les mêmes connaissances de base de la loi sur l'environnement. C'est une chose à laquelle tout le monde dans notre organisation va devoir faire face".
"L'offre de formation en ligne sur la loi sur l'environnement est bien conçue et présente un bon équilibre entre les connaissances et l'inspiration.
L'offre de formation en ligne autour de la loi sur l'environnement
SkillsTown propose une offre complète de formation en ligne sur la nouvelle loi sur l'environnement. Elle prépare les employés des provinces, des municipalités, des services de l'environnement, des agences de l'eau, des régions de sécurité, des GGD et du Rijkswaterstaat à ce qui les attend. Les thèmes abordés sont la communication, la coopération, les règles décentralisées, la vision environnementale et la procédure de projet. Cette offre complète a été l'une des raisons pour lesquelles l'OMWB a lancé SkillsTown. Erik explique : "L'offre est bien conçue et il y a un bon équilibre entre les connaissances et l'inspiration. Il ne s'agit pas seulement d'un matériel aride, mais aussi de bons exemples. Cela permet de visualiser ce à quoi cela peut ressembler plus tard".
Apprendre à son rythme
La raison pour laquelle l'apprentissage en ligne fonctionne si bien pour les employés d'OMWB est qu'ils peuvent le faire à leur propre rythme. Erik explique : "Nous avons 350 employés. Si vous voulez que tous les employés suivent un cours physiquement, c'est une opération énorme. La plateforme en ligne est un excellent moyen de permettre aux gens d'acquérir des connaissances, au moment où ils le souhaitent. Elle offre de l'autonomie. Ils peuvent décider du moment où ils veulent suivre la formation et de la vitesse à laquelle ils la parcourent. Grâce aux tests, nous pouvons vérifier ce que les employés ont appris.
"Je suis très impressionné par le contenu de tous les autres modules, par exemple sur l'employabilité durable et la vitalité. "
Intéressant pour chaque organisation
L'OMWB n'utilise pour l'instant que le module sur l'environnement, mais Erik est enthousiaste : "Je suis très impressionné par le contenu de tous les autres modules, par exemple sur l'employabilité durable et la vitalité. Quand je vois ce que SkillsTown a d'autre à offrir, je me dis que c'est intéressant pour toutes les organisations". Erik est donc très satisfait des courtes lignes de communication avec SkillsTown : "J'ai de bons contacts avec Gijs, gestionnaire de comptes chez SkillsTown. Ensemble, nous examinons les possibilités qui s'offrent à Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant.
