Helmond Belediyesi: yenilik, hız ve gelişime tutkuyla bağlı
Bağ kurma, gurur, yenilik ve güvenin ön planda olduğu bir belediye! Helmond Belediyesi’nde sürekli öğrenme ve gelişim, kurum kültürünün doğal bir parçası. Belediyede Öğrenme ve Gelişim danışmanı olarak görev yapan Tom Fletcher, her gün hem belediyenin hem de çalışanlarının geleceği üzerine çalışıyor. Tom, çevrim içi akademilerini nasıl kullandıklarına dair içgörüler paylaşıyor.
Belediyede gelişimin önemi
“Gelişim, belediyemizde en çok önem verdiğimiz değerlerden biri,” diyor Tom. “Bu yaklaşım, çalışanlarımızın farklı becerilerini sürekli geliştirmelerini ve genişletmelerini sağlıyor; böylece görevlerini her zaman en doğru ve etkili şekilde yerine getirebiliyorlar.Sonuçta her zaman önceliğimiz belediye sakinleri. Dolayısıyla öğrendiğimiz her şeyin temelinde, onları en iyi ve en saygılı biçimde destekleyebilmek amacı yatıyor.”
SkillsTown iş birliğinin kattığı değer
“Artık geride kalmak gibi bir seçenek yok, ama SkillsTown iş birliği sayesinde kalmamız da mümkün değil,” diyor Tom. "Üstelik öğrenmeyi çalışanlarımız için keyifli hale getirdik. Bu sayede iş doyumu, verimlilik ve genel mutluluk düzeyleri arttı. Çalışanlarımız yalnızca mesleki becerilerini değil, aynı zamanda iyi oluş, fiziksel sağlık ve kişisel beceriler gibi alanlarda da kendilerini geliştirebiliyorlar.”
Tom’a göre çevrim içi öğrenmenin gücü, günümüzün hibrit çalışma modeline mükemmel şekilde uyum sağlamasında yatıyor. "Evden çalışmak, evden öğrenmeyi de mümkün kılıyor. İnsanlar kendi ortamlarında daha rahat hissedebiliyor. Ayrıca çevrim içi eğitimler sayesinde artık belirli başlangıç tarihlerini beklemeye gerek kalmıyor; herkes kendi temposunda başlayıp devam edebiliyor."
"SkillsTown, bize tüm meslektaşlarımız için farklı türlerde özelleştirilmiş çözümler sunma imkânı veren o taze nefes oldu. Bu iş birliği bir hizmet satın almak gibi değil, gerçekten birlikte çalışmak gibi hissettiriyor."
Dinamik bir iş birliği
Helmond Belediyesi ile SkillsTown arasındaki uyumun temeli, iki tarafın da paylaştığı yenilik, hız ve gelişim tutkusu. "SkillsTown, bize tüm meslektaşlarımız için farklı türlerde kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunma fırsatı verdi,” diyor Tom. “Ayrıca en büyük avantajlardan biri, kendi eğitimlerimizi, kurslarımızı ve temel içeriklerini tek bir platformda bir araya getirebilmemiz. Bu sayede her şey tek yerde toplanıyor; düzenli, kullanımı kolay ve üstelik maliyet açısından da verimli.”
Belediyelerde sürdürülebilir istihdam ve kişisel gelişim günümüzde oldukça önemli ve güncel konular.Kamu çalışanlarının içinde bulunduğu değişken ortam, öğrenmede kendi sorumluluğunu alma becerisini vazgeçilmez kılıyor. Sonuç olarak, A+O fon Gemeenten (...)
▸ Buradan okumaya devam edin
Herkese uygun bir seçenek var
Hangi eğitimlerin neden popüler olduğunu kestirmek aslında pek mümkün değil, “Ama işin güzelliği de bu çeşitlilikte!” diyor Tom. “Bu durum çalışanlarımızı da çok iyi yansıtıyor. Örneğin zaman yönetimi ve verimlilik eğitimleri, zihinsel dayanıklılık ya da Office 365 paketiyle ilgili eğitimler kadar sık tercih ediliyor.” Gerçekten de herkese uygun bir seçenek var.
Helmond Belediyesi her gün, çalışanlarını gelişmeye teşvik etme hedefiyle güne başlıyor, böylece onlar da belediye sakinlerine en iyi hizmeti sunabiliyorlar. Kendi hızlarında, kendi ilgi alanlarına göre öğreniyorlar; kimsenin bireysel öğrenme ihtiyaçları göz ardı edilmiyor. “Ve böyle bir içerik yelpazesiyle, birinin kendine uygun hiçbir şey bulamaması neredeyse imkânsız. İster hedefin ister ilgin ne olursa olsun, her zaman gelişmeye devam edebilirsin.”
