CMIS Group, Hollanda’nın ilk çevrimiçi kurumsal MBE programının öncüsü
Amsterdam merkezli finansal hizmetler şirketi CMIS Group, Hollanda’da SkillsTown’ın kurumsal MBE programını başlatan ilk kurum oldu. Programın ilk katılımcılarından biri olan Pazarlama Ekip Lideri Suzanna Snijder, İK Müdürü Arie Drost ile birlikte bu benzersiz çevrim içi yönetim programındaki ilk deneyimlerini paylaşıyor.
Çalışanların gelişim ihtiyaçları
Hollanda konut ipotek piyasasında faaliyet gösteren CMIS Group, bağımsız finansal danışmanlar aracılığıyla tüketiciler ile kurumsal yatırımcıları bir araya getiriyor. Pazarlama Ekip Lideri Suzanna Snijder anlatıyor: “Burada herkesin kendini geliştirmeye, sınırlarını zorlamaya ve hedeflerine ulaşmaya motive olduğu bir kültür var. Bu da çalışanlarımızın sürekli yeni öğrenme ve gelişim fırsatlarına ihtiyaç duyması anlamına geliyor.”
Bir İK yöneticisi için bu tanıdık bir durumdur: Bir çalışan ya da ekip lideri gelir ve “daha fazla gelişmek, daha fazla sorumluluk almak istiyorum” der. Peki o zaman ne yaparsınız? Eğitim bütçesi ayırıp, gerisini onlara mı bırakırsınız? Arie bu konuda net bir görüşe sahip: “Onlara gerçekten neye ihtiyaç duyduklarını sormalısınız. Biz de bu şekilde liderlik gelişimine yönelik daha fazla eğitime ihtiyaç olduğunu fark ettik. Bunu desteklemek bizim için çok önemli. Çünkü çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarabilirsek, kurumumuzun da potansiyelini ortaya çıkarırız.”
“Bir kurumun değişimi tek bir kişinin değil, birlikte hareket eden bir ekibin başarısıdır. Aynı cMBE yolculuğuna çıktığınızda, bu değişimi birlikte hayata geçirebilirsiniz.”
Teori ve pratiğin mükemmel birleşimi
Arie şöyle anlatıyor: “Bir süredir ekip liderleri ve potansiyeli yüksek çalışanlar için uygun bir eğitim programı arıyordum. Geleneksel MBE programları genellikle çalışanlara yalnızca teorik araçlar sunuyor, ancak işin pratik kısmı eksik kalıyor. Aslında liderlik konusunda daha hedefli, kurum içi eğitimler başlatmayı planlıyorduk, örneğin devamsızlık ve geri bildirim üzerine dahili eğitimlerimiz zaten vardı. Ancak o sırada SkillsTown bize çevrim içi kurumsal MBE programını önerdi. Bu tam da ihtiyacımız olan şeydi: teori ve pratiğin mükemmel birleşimi!”
Değişim tüm organizasyona yayılıyor
cMBE programı, kuruluşun farklı birimlerinden çalışanların birlikte çalışmasına olanak tanıyacak şekilde tasarlanmıştır. Suzanna şöyle anlatıyor: “Normal bir çalışma haftasında, kurumunuzdaki tüm çalışanlarla bir araya gelmez veya onlarla konuşmazsınız, özellikle de COVID-19 döneminde bu neredeyse imkansızdı. Bu yönetim programı sayesinde birbirimizle çok daha fazla temas kurmaya başladık. Farklı bakış açıları kazanıyor, yeni içgörüler elde ediyoruz. Ve aslında birbirimizle ne kadar çok ortak yönümüz olduğunu fark etmek çok güzel! Bu süreç hepimizi birbirimize daha da yakınlaştırdı.”
Suzanna, bu programın kurum için daha fazla fırsat yarattığını düşünüyor: “Bu programı birlikte takip ettiğinizde, aynı süreçlerden geçiyor, benzer farkındalıklar kazanıyor ve ortak bir vizyon paylaşıyorsunuz. Bu da kurumun geleceği için adım atmayı çok daha kolay hale getiriyor. Normalde bir MBA programını tek başınıza tamamlarsınız, ancak bir kurumu tek başınıza değiştiremezsiniz, bunu birlikte yaparsınız. Artık herkes aynı yönetim programını takip ettiği için bu konularda konuşmak çok daha kolay. Hepimiz aynı dili konuşuyoruz ve ne hakkında söz ettiğimizi anlıyoruz.”
“Liderlikle ilgili bir şeyler öğrenmek istediğimde eskiden kitaplar veya YouTube videoları arasında kaybolurdum. Artık ihtiyacım olan her şey parmaklarımın ucunda.”
İlk izlenimler
Arie anlatıyor: “Kuruluşumuzdaki ilk katılımcılar şimdiden çok hevesli. Programı başlangıçta, yönetim alanında gelişime ihtiyaç duyan bir pilot gruba sunduk.” Suzanna da onaylayarak ekliyor: “Eskiden liderlikle ilgili kitaplar veya YouTube videoları arardım ama nereden başlayacağımı hiç bilemezdim. Şimdi ise tüm kaynaklar parmaklarımın ucunda.” Arie sözlerini şöyle sürdürüyor: “Bence bu programın gerçekten büyük bir potansiyeli var; çünkü tamamen pratik temelli ve her sektöre uygulanabilir. Bu yönetim programı, her kuruluş için geçerli bir model.”
CMIS Group’un bir sonraki adımı ne?
Suzanna şöyle söylüyor: Bu kurumsal MBE programıyla ekibimi güçlendirmeyi ve onların kendilerinin en iyi versiyonuna ulaşmalarını sağlamayı umuyorum. Bir ekip lideri olarak bu benim en önemli görevim. Mutlu insanlar, iyi sonuçlar üretir.” Arie de aynı görüşte: “Biz de kuruluşumuzun potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı ve bu yönetim programı aracılığıyla farklı meslektaş gruplarına rehberlik etmeyi hedefliyoruz.”
Suzanna, bu programın covid-19 sonrası dönemde de ilgi çekici olmaya devam edeceğine inanıyor: “Birçok şirket pandemi öncesindeki çalışma şekline tamamen geri dönmedi, CMIS Group da öyle. Bu yönetim programı çevrim içi olduğu için, aramaları kolayca yapabiliyor ve uzaktan iş birliğini sürdürebiliyorsunuz. Yine de, en kısa zamanda cMBE katılımcılarıyla fiziksel olarak bir araya geleceğimiz aylık toplantılar ekleyebilirsek çok güzel olur.”
