Öğrenmeye ayıracak zamanınız yok mu?
Avans Uygulamalı Bilimler Üniversitesi öğrenme ve gelişime önem verdiği için, bu konuya özel bir çözüm geliştirdi. Çalışanlara rollerine uygun, gerçekten işlerine yarayan içerikleri hızlıca sunarak öğrenmeyi iş akışına sorunsuzca entegre ediyor. Avans, SkillsTown ortaklığıyla kişisel gelişim ve canlılığı tüm çalışanları için esnek ve erişilebilir hale getirdi. Bunun sonucunda yüksek katılım, ölçülebilir etki ve yaşam boyu öğrenme için sağlam bir temel oluştu.
Avans’ın bu konudaki yaklaşımını öğrenmek ister misiniz?
Müşteri hikayesine göz atın!
Avans'ta yaşam boyu öğrenme neden öncelikli?
Avans Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Hollanda’nın güneyinde yer alan bir yükseköğretim kurumudur. Misyonu; geleceğe aktif katkı sağlayacak, çevik ve sürdürülebilir profesyoneller yetiştirmektir. Avans’ta yaşam boyu gelişim en önemli değerlerden biridir. Kurum, çalışmalarını üç temel ilke üzerine inşa eder: iddialı, kişisel ve toplumsal sorumluluk sahibi.
Avans, çalışanlarını daha iyi desteklemek için mevcut eğitim programını kişisel gelişim ve canlılığa odaklanan, erişilebilir ve anlamlı içeriklerle genişletmek istedi. Bu amaçla SkillsTown ile birlikte bir pilot proje hayata geçirildi ve çevrim içi öğrenmenin doğru çözüm olup olmadığı test edildi. Ortaklık kısa sürede büyük bir başarıya dönüştü.
Kişisel gelişimi herkes için erişilebilir kılmanın yolu nedir?
Avans, öğrenme ve gelişim programlarında kişisel gelişim ve canlılığa uzun süredir daha fazla önem vermek istiyordu. Çünkü bu temalar özellikle çalışanların refahı ve günlük işleyişleri açısından büyük önem taşıyor. Peki en büyük zorluk neydi? Çalışanların ihtiyaçlarına, kendi zaman ve tempolarına uygun, erişimi kolay ve kaliteli içerikler nasıl sunulabilir?
Bunun yanında operasyonel bir zorluk vardı: kurum içinde içerik geliştirmek çok maliyetliydi. Geleneksel, birkaç gün süren eğitimler ise hem pahalıydı hem de çalışanların yoğun iş temposuna veya tercihine her zaman uymuyordu. Bu nedenle daha esnek, ölçeklenebilir ve bütçeye uygun bir alternatife ihtiyaç duyuldu.
"Öğrenmeyi daha erişilebilir hale getirmek istedik. Çalışanlar, nerede ve ne zaman isterlerse, engeller ya da karmaşık süreçler olmadan öğrenebilmeliler."
Rob van den Goorbergh, kariyer koçu
"Önceden 3 ya da 4 günlük eğitimler sunuyorduk. Bu hem yoğun hem de pahalıydı. Şimdi SkillsTown ile çok daha uygun maliyetli ve esnek bir çözüme sahibiz."
Koen Vinkenvleugel, kariyer koçu
Çözüm: Herkes için esnek ve erişilebilir öğrenme
Avans, çalışanlarının gelişim ihtiyaçlarını herkes için erişilebilir kılmak amacıyla SkillsTown ile iş birliği yaptı. Aşağıdaki adımlar, bu çözümün nasıl hayata geçirildiğini gösteriyor:
- Hedefli bir pilot uygulama: Aralık 2023'te Avans, SkillsTown ile işbirliği içinde bir pilot uygulama başlattı. İki ana temaya odaklanıldı: kişisel gelişim ve canlılık ve esenlik.
- 500 çalışan için erişim: İlk aşamada 500 lisans kullanıma sunuldu. Çalışanlara e-öğrenimler, videolar ve mikro-öğrenimler de dahil olmak üzere SkillsTown'ın tüm tekliflerine tek tıkla erişim sağlandı. Öğrenme platformu kendi teklifine entegre edildi ve hemen erişilebilir ve kullanıcı dostu olduğu kanıtlandı.
- 70-20-10 ile tamamen uyumlu: Yaklaşım, Avans'ın 70-20-10 öğrenme ilkesiyle mükemmel bir şekilde uyumluydu: %70 atölyede öğrenme, %20 iş arkadaşlarından ve iş arkadaşlarıyla öğrenme ve %10 resmi eğitim yoluyla öğrenme. SkillsTown bu modele pratik ve esnek bir katkı sağladı.
- Sınıftan sürekliliğe: Daha önce birkaç günlük sınıf eğitiminin gerekli olduğu Avans, artık erişilebilir ve ölçeklenebilir bir çevrimiçi platform kullanıyor. Çalışanlar, ihtiyaçlarına ve iş yüklerine uygun olarak kendi zamanlarında ve hızlarında öğrenebilirler.
Sonuç: Pilot uygulamadan herkesin erişebileceği bir platforma...
Pilot uygulama kısa sürede Avans içinde geniş kabul gören bir öğrenme çözümüne dönüştü. Aşağıdaki sonuçlar, platformun artık organizasyonun bir parçası haline geldiğini gösteriyor.
- Hızlı kullanıcı artışı: Başlangıçtan yalnızca bir ay sonra platform beklentilerin çok ötesine geçti. En az 500 aktif kullanıcı hedefi fazlasıyla aşıldı, bu nedenle Avans ek lisanslar açmak zorunda kaldı. Şu anda sınırsız lisans sayesinde platform tüm çalışanlara açık durumda.
- Kendi zamanında ve hızında öğrenme: Çalışanların %62’si platformu çalışma saatleri içinde kullanırken, %24’ü kendi zamanında öğrenmeyi tercih ediyor. Esneklik, başarının en önemli faktörlerinden biri olarak öne çıkıyor.
- Yüksek çalışan memnuniyeti: Kullanıcıların %60’ından fazlası platformdan memnun. İçeriğin kolay erişilebilir olması ve güncelliği en çok öne çıkan avantajlar arasında. Platformun erişilebilirliği, içeriğin ilgililiği ve kendi hızında öğrenme olanağı çalışanlar tarafından özellikle takdir ediliyor.
- SkillsTown içeriğiyle zenginleşen yapı: Platform, Avans’ın mevcut eğitim teklifine güçlü bir katkı sağladı. En önemlisi, hem içerik hem de iletişim Avans’ın güncel konularıyla uyumlu hale getirildi.
- Kalıcı öğrenme kültürü: Çevrim içi öğrenme, Avans’ın gelişim kültürünün temel bir parçası haline geldi. Kişisel gelişim ve canlılık artık ayrı girişimler değil, günlük iş yaşamının doğal bir parçası.
Herkes için yaşam boyu öğrenme
SkillsTown ile yapılan iş birliği, Avans Üniversitesi’nin uzun vadeli stratejisini doğrudan destekliyor: öğrenciler ve çalışanlar için çeviklik, sürdürülebilirlik ve kişisel gelişimin güçlendirilmesi. Bu sayede yaşam boyu öğrenme, yalnızca bireyler için değil, kurum kültürünün de doğal bir unsuru haline geliyor. Kolay erişilebilir öğrenme çözümleri sayesinde her çalışan, kendi işine ve yaşamına en uygun şekilde gelişimini sürdürebiliyor.
