A&O Belediyeler Fonu, sürdürülebilir istihdamı destekliyor

Sürdürülebilir çalışabilirlik ve kişisel gelişim her sektörde güncel ve önemli konulardır. Bu nedenle, kamu görevlilerinin faaliyet gösterdiği çalkantılı ortamda kendi öğrenme yönünüze sahip olmak da vazgeçilmezdir. Sonuç olarak, A&O Belediyeler Fonu, SkillsTown ile bir iş birliği başlattı.

A&O Belediyeler Fonu program yöneticisi Marieke de Feyter ile, belediye çalışanlarının sürdürülebilir çalışabilirliğini en üst düzeyde tutmanın yollarını konuştuk.

Değişim gelişim gerektirir

Son yıllarda belediye sektöründe çok şey değişti. İşler farklı şekillerde yürütülüyor veya eskiden yapılan bazı görevler ortadan kalkıyor. Marieke şöyle diyor: "Bu çalkantılı ortamda kişisel gelişiminizi sürdürmeniz ve değişimlere uyum sağlayabileceğinizden emin olmanız çok önemlidir. Bir belediye görevlisinin rolü, yasa ve yönetmelikleri uygulamaktan giderek daha az, vatandaşlar ve işletmelerle etkileşim kurmaktan ise daha fazla önem kazanıyor. Sizden, vatandaşlarla birlikte düşünmeniz ve onlara kendi işlerini yürütürken kullanabilecekleri olabildiğince çok araç sağlamanız bekleniyor."

Potansiyelini sonuna kadar kullan

A&O Belediyeler Fonu, SkillsTown ile iş birliği içinde allesuitjezelf.nl’yi (eski adıyla masterinjewerk.nl) hayata geçirdi. Bu platform aracılığıyla A&O Fonu, çeşitli araçlar kullanarak bireysel memurların kendi kendini yönlendirmesini ve mesleki ile kişisel gelişimlerini teşvik etmeyi amaçlıyor. Böylece çalışanlarının sürdürülebilir çalışabilirliğini artırmayı hedefliyorlar. Bunu işverenlerle iş birliği içinde gerçekleştiriyorlar. Belediye ve il memurlarına, çeşitli çevrim içi öğrenme fırsatları sunuluyor; örneğin e-öğrenme ve web seminerleri gibi çok çeşitli çevrim içi eğitimlerden ücretsiz olarak yararlanabiliyorlar.

Çevrim içi öğrenme, öz-yönetimi destekler

A&O Fonu, bu web sitesini kullanarak çeşitli belediyelerin İK departmanları için ek bir araç sağlıyor. Marieke şunları söylüyor: "A&O Fonu olarak İK departmanlarıyla yoğun çalışıyoruz ve hem işverenler hem de sendikalar, kendi kendini yönlendirmenin ve sürdürülebilir çalışabilirliğin önemini fark ediyor. Her çalışan kendi gelişiminden sorumludur, ancak işveren bu konuda kolaylaştırıcı ve teşvik edici bir rol üstlenir. Bu süreçte çalışan, ne öğreneceğini ve ne zaman öğreneceğini seçebilir; bu da öğrenmede kendi kendini yönetmeyi teşvik eder."

A&O Fonu’nun çevrim içi öğrenimi tercih etmesinin bir diğer nedeni, eğitimlerin sunum şeklidir. Marieke şöyle diyor: "Çevrim içi öğrenme, bilgiyi merkezi olarak sunmanın ideal yoludur; böylece daha sonra yerel olarak, merkezi olmayan bir biçimde de erişilebilir. Bu da çevrim içi öğrenmeyi, öğrenme yöntemleri paletine değerli bir katkı haline getiriyor ve tüm belediyelerdeki kamu görevlilerinin faydalanabileceği bir araç sunuyor."

“Şu ana kadar, çevrim içi öğrenme fikrinin olumlu karşılandığını ve çalışanlar tarafından bir hediye gibi görüldüğünü fark ettik.”

Öğrenmek, tek başına hedef değildir

A&O Belediyeler Fonu, devlet memurlarını kişisel ve mesleki gelişimlerinde olabildiğince desteklemeyi amaçlıyor. Bu yaklaşım, allesuitjezelf.nl platformunun da merkezinde yer alıyor. Marieke şöyle diyor: "Öğrenmeyi kendi başına bir amaç olarak görmemelisiniz. Kendinizi geliştirmek ve işinizi iyi yapmak, aynı zamanda kaliteli bir yaşam sürmek için bir araçtır."

Çalışanlar bu süreçte önemli bir role sahiptir; çünkü kişisel gelişim kendi kendine gerçekleşmez. Marieke şöyle diyor: "Çalışanın işinde iyi olması veya kendini geliştirmesi, en çok kendi yararına olur. Meesterinjewerk.nl platformu aracılığıyla, çalışanların bu sorumluluğu üstlenmesini hedefliyoruz. Şu ana kadar, çevrim içi öğrenmenin olumlu karşılandığını ve çalışanlar tarafından adeta bir hediye gibi deneyimlendiğini gözlemledik."

Süreci takip etmeye devam edin

Marieke’nin çevrim içi öğrenmeye yeni başlayan diğer kuruluşlara verdiği son tavsiye, süreci canlı tutmak ve sürekli takip etmektir. Marieke şöyle diyor: "Öncelikle çalışanlarınızı araçlarla tanıştırdığınızdan ve onlara öğrenmeleri için alan tanıdığınızdan emin olun. Ardından, süreç boyunca kişisel ve mesleki gelişimi teşvik etmeyi sürdürmek önemlidir. Son olarak, öğrenilen bilgilerin uygulamaya geçirilmesi ve takibine imkân tanıyan bir ortam oluşturulmalıdır. Çünkü gerçek etki, öğrenilenler hayata geçirildiğinde ortaya çıkar."

Kamu görevlilerine yönelik eğitimler

Çevrim içi eğitimler sunmak, allesuitjezelf.nl platformunun önemli bir parçasıdır. SkillsTown ile iş birliği içinde, kamu görevlilerinin iş ve sorumluluklarına uygun eğitimler seçilmiştir. Bu kapsamda eğitimlerin içeriği ve sunum şekli titizlikle incelenmiştir. Allesuitjezelf.nl, kariyer, gelişim ve profesyonelliğe odaklanmakta olup, belediyelerdeki tüm memurların kullanımına açıktır. Tüm çevrim içi eğitimler ücretsizdir.