un impact mesurable
Rendez l'apprentissage mesurable et efficace. Obtenez des informations sur les performances d'apprentissage et optimisez votre stratégie de formation à l'aide d'informations basées sur des données.

Mesurer, c'est savoir
Le succès des programmes d'apprentissage et de développement dépend non seulement de leur contenu, mais surtout de la manière dont leurs progrès et leur impact sont mesurés. Sans connaissance des activités et des performances d'apprentissage, il reste difficile de mettre en œuvre des politiques efficaces et d'optimiser les stratégies d'apprentissage.

Outils et technologies de mesure
technique
Analyse de l'apprentissage
Des tableaux de bord en temps réel et des rapports avancés donnent un aperçu instantané des progrès et des performances.
Rapports KPI automatiques
Des mises à jour et des rapports réguliers permettent de suivre les objectifs d'apprentissage et d'atteindre les objectifs de l'organisation.
Que donne l'évaluation des activités d'apprentissage ?
Comprendre l'activité d'apprentissage
Efficacité des formations
Optimisation basée sur les données
Que pouvez-vous faire après la mesure ?
Cible
Adapter les objectifs d'apprentissage
Les lignes d'apprentissage peuvent être ajustées et améliorées en fonction des performances et du retour d'information.
Maintenir l'implication des salariés
Le fait de rendre visible la manière dont l'apprentissage contribue à leur développement accroît la motivation et l'engagement.
Élaborer une politique stratégique de formation
Sur la base des données, déterminer les stratégies d'apprentissage et les interventions qui donnent les meilleurs résultats.
Voulez-vous en savoir plus ?
Choisissez la démo qui vous convient. En 30 minutes, vous saurez comment nous pouvons inspirer vos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes au quotidien.