Sen bir topper'sın! Çünkü bundan sonra daha fazla iltifat edeceksiniz!

İltifat etmek. Bu, iyi bir çalışma ortamının gerekliliğidir. Araştırmalara göre, düzenli olarak iltifat etmek iş mutluluğu üzerinde maaş artışından daha fazla etkiye sahip. Ve iltifat eksikliğinin tükenmişliğe bile neden olabileceğini biliyor muydunuz? Bu nedenle, başkalarına en iyi nasıl iltifat edileceğini öğrenmek için bu makaleyi okuduğunuz için sizi takdir ediyoruz.

İltifatınızın samimi olduğundan emin olun

İnsanlar çoğu zaman samimiyetsizliği anlayabilir. Düzenli olarak hak edilmeyen iltifatlar ederseniz, bunların değeri hızla azalacaktır. En kötü çalışanınızı daha üretken hale getirme umuduyla ona bir sürü iltifat ederseniz, bu aslında diğer çalışanların motivasyonunu düşürecektir. İyi davranışlar karşısında samimi iltifatlarda bulunmak aslında diğer çalışanların daha fazla çalışmasını tetikleyecektir.

İltifatı kişiselleştirin

İltifatlar genellikle kişiselleştirdiğinizde daha iyi sonuç verir. Bu yüzden bunu mümkün olduğunca yüz yüze yapmaya çalışın, Teams veya telefon aracılığıyla değil. Ayrıca iltifatınızı ben şeklinde söyleyin: "Bence sen...". Bu, iltifatı daha da kişisel hale getirir.

İPUCU: İltifatlarınızı sadece kişinin kendisine değil, başkalarına da söyleyin. Kişi bunu başka birinden duyarsa, genellikle daha inandırıcı gelir.

 

Yüzeysel iltifattan etkili iltifata

Yüzeysel iltifatların alıcı üzerinde fazla bir etkisi yoktur. Şöyle iltifatlar düşünün:

• Görüyorum ki çok çalışıyorsun.
• Bu görevi üstlenmene sevindim.
• Ne kadar iyi görünüyorsun

Etkili bir iltifat, herkese yapamayacağınız bir iltifattır. Genellikle biraz daha uzun ve daha spesifiktirler. Ayrıca genellikle bu davranışın sizin için ne anlama geldiğini de söylersiniz. Örneğin:

• Önünüzdeki görevleri görmeniz ve bunları bağımsız olarak halletmeniz ne kadar güzel. Bu sayede kendi işime odaklanabiliyorum.
• Dürüst yanıtınız için teşekkürler. Bana çok yardımcı oldu.
• Gördüğüm kadarıyla azimli birisiniz. Bazı sorunlarla karşılaşmış olsanız da hedefinize bağlı kaldınız.

İltifat etmek: çok fazla yapmayın

Güvenilirliği korumak önemlidir. Çok fazla iltifat etmek büyük bir tuzaktır. Ayrıca iltifatların yapıcı geri bildirimlere oranının doğru olduğundan emin olun. Bunlar arasındaki en iyi oran 4:1'dir. Bu (samimi) iltifatlarla, çalışanlar endişe duydukları alanlar üzerinde çalışmak için de motive olurlar.

İletişim becerileriniz üzerinde daha fazla mı çalışıyorsunuz?

İş yerinde iyi iletişim, kendiniz ve iş arkadaşlarınız için hoş bir çalışma ortamı yaratır. Bu nedenle iletişim becerileriniz üzerinde çalışmaya devam etmeniz önemlidir. SkillsTown'ın çevrimiçi öğrenme platformunda bunu çeşitli eğitim kursları ile yapabilirsiniz. Örneğin, şu konularda eğitim kurslarımız var: geri bildirim verme, etkili çevrimiçi toplantılar, ilerleme toplantıları ve çok daha fazlası. Olasılıklara hızlıca bir göz atın!

Bireyler için eğitim teklifi


Eğitim sunan kuruluşlar