Pourquoi vous devez connaître vos motivations

Vos motivations en disent long sur vous-même. Si vous prenez des décisions sur votre lieu de travail ou acceptez un nouvel emploi sans tenir compte de vos motivations, le choix ne vous semblera pas toujours judicieux. Mais que sont exactement les motivations et pourquoi est-il si important de les comprendre ? Nous avons la réponse à votre question !

Qu'est-ce qu'un disque dur ?

Les moteurs sont les valeurs que l'on construit au cours de sa vie. Dans notre comportement quotidien, y compris au travail, nous sommes guidés par ces valeurs. Elles forment nos pulsions et expliquent en grande partie notre comportement préféré dans les processus rationnels et émotionnels. Vos motivations vous poussent donc à faire quelque chose ou à faire un certain choix. La perspective dans laquelle vous envisagez votre environnement de travail détermine votre façon de penser et d'agir.

Pourquoi avez-vous besoin de connaître vos motivations ?

Vous vous dites peut-être : "Je dois avoir des pulsions, mais pourquoi devrais-je les connaître ?" Rien ne le justifie bien sûr, mais outre le fait qu'elles vous permettent de mieux vous connaître, elles présentent de nombreux autres avantages. Les personnes qui connaissent leurs pulsions agissent en conséquence :

• Vivre selon ses propres valeurs ;
• sont moins dépendants de leur environnement ;
• Avoir une boussole claire. Il est alors plus facile de prendre des décisions ;
• Ils travaillent avec leur cœur ;
• S'amuser davantage dans ce qu'ils font ;
• Faire de meilleurs choix pour eux-mêmes.

En outre, la (re)connaissance de nos pulsions et des valeurs sous-jacentes permet également d'apprendre à évaluer les pulsions des autres. Cela permet de mieux expliquer, prévoir et répondre à leur comportement.

Quels sont les types de produits existants ?

Selon la théorie du professeur Graves, professeur de psychologie, les pulsions peuvent être divisées en sept catégories. Nous le faisons par le biais des couleurs. Chaque pulsion correspond à des valeurs différentes. Cela ne signifie pas nécessairement qu'une seule de ces pulsions vous corresponde, mais il y en a souvent une ou deux qui ressortent. Voici un bref résumé des sept types :

• Violet : Vous êtes orienté vers la sécurité. Vous vous efforcez de préserver les bonnes traditions et la confidentialité. Vous recherchez la sécurité et appréciez les personnes de votre entourage.
• Rouge : Vous êtes orienté vers un objectif. Vous voulez prendre des décisions et vous imposer un rythme. Vous êtes décisif, régulièrement impatient et pouvez réagir de manière impulsive.
• Bleu : Vous êtes orienté vers les tâches. Vous aimez bien organiser les choses et recherchez l'ordre et la certitude. Vous adhérez aux règles et à la discipline et aimez terminer votre travail.
• Orange : Vous êtes orienté vers les opportunités. Vous vous efforcez d'obtenir des résultats et êtes désireux de progresser. Vous êtes compétitif et vous vous concentrez sur la perception des opportunités et la réussite.
• Vert : Vous êtes orienté vers les relations. Vous vous efforcez d'avoir des contacts amusants et agréables avec les gens et vous êtes sociable. Vous avez une bonne antenne pour les sentiments et les autres.
• Jaune : Vous êtes orienté vers le contenu. L'apprentissage et le développement sont très importants pour vous. Vous vous efforcez d'acquérir des connaissances, de la perspicacité et vous êtes avide de savoir et de comprendre.
• Turquoise : Vous avez une vision globale des choses. Vous êtes capable de mettre toutes sortes de choses en perspective. Vous voyez le monde de très loin et essayez de faire ce qui est vraiment pertinent. Vous avez souvent moins besoin du matériel.

Lorsque vous saurez quels sont les moteurs qui vous conviennent et que vous comprendrez mieux quelles sont les caractéristiques et les qualités en jeu, vous pourrez prendre vos décisions futures (petites et grandes) avec plus de clarté et de certitude. En effet, vous savez maintenant où se situent vos valeurs et quels sont les aspects à prendre en compte.

Vous souhaitez mieux connaître vos lecteurs ?

Sur la plateforme d'apprentissage en ligne de SkillsTown, vous trouverez un scan intitulé "Drives". Il est basé sur la théorie du professeur Graves. Les résultats indiquent quels systèmes de valeurs sont les plus dominants dans votre façon de penser et d'agir. Vous découvrirez notamment ce qui vous donne une énergie positive, mais aussi négative.

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