Tirer le meilleur parti de vos employés... comment faire ?

Vos employés vous considèrent-ils comme un bon employeur ? C'est une question difficile, car les employés ne vous facilitent pas la tâche. Ils attendent toujours plus de vous. Ils attendent de vous que vous les souteniez au mieux pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Mais comment pouvez-vous soutenir au mieux vos employés ? Et quelles sont les mesures concrètes que vous pouvez prendre pour vraiment faire la différence ? Dans cet article, nous vous donnons quelques pistes.

Adopter une attitude ouverte

Veillez à vous entretenir régulièrement avec vos employés en tête-à-tête et à parler non seulement de sujets liés au travail, mais aussi de questions personnelles. En établissant une communication accessible, les employés s'adressent plus facilement à vous. C'est important, car ce n'est qu'ainsi que vous connaîtrez les besoins réels de vos employés. Les employés doivent se sentir suffisamment en sécurité pour parler de leurs souhaits ou de sujets tels que la charge de travail. Vous pourrez ainsi créer un meilleur environnement de travail pour eux.

Montrer sa reconnaissance

Montrer sa reconnaissance ne fait jamais de mal. En effet, l'effet positif de ce geste reste dans l'esprit des employés et les motive davantage. Cela leur montre que la réalisation de leurs objectifs ne passe pas inaperçue. Célébrez donc régulièrement les petites et grandes réussites de votre équipe. Vous pouvez leur témoigner votre reconnaissance, par exemple, en leur offrant une friandise lorsqu'ils atteignent leurs objectifs, en prenant un verre ensemble ou en leur accordant une prime. N'oubliez pas que vous pouvez également montrer à vos employés que vous les appréciez en leur faisant des compliments. Vous trouvez cela difficile ? Dans ce cas, consultez ces conseils !

Offrir suffisamment de possibilités de développement

Des études montrent que 94 % des salariés souhaitent travailler dans une entreprise qui investit dans leur développement. Veillez donc à leur offrir ces opportunités afin qu'ils puissent travailler sur eux-mêmes. Vous pouvez le faire, par exemple, en proposant une plateforme d'apprentissage en ligne. Avec la plateforme d'apprentissage en ligne de SkillsTown, les employés peuvent choisir parmi plus de 1 000 cours de formation différents. Vous pouvez également créer vos propres formations et les ajouter à la plateforme. De cette manière, vous pouvez être sûr que chaque employé trouvera ce qu'il cherche.

Traiter les employés comme des professionnels

Veillez à donner à vos employés la confiance nécessaire pour qu'ils puissent également tirer le meilleur parti d'eux-mêmes. Le micro-management est une pratique de moins en moins appréciée par les employés. Les employés veulent être traités comme des professionnels. Ne vous impliquez donc pas trop dans leurs tâches. Au lieu de cela, contentez-vous de déléguer autant que possible. Si vous créez ce rapport accessible mentionné plus haut, ils viendront naturellement vers vous lorsque vous pourrez faire quelque chose pour eux.

Vous souhaitez également tirer le meilleur parti de vos collaborateurs ?

Il est important de commencer à mettre en œuvre toutes les étapes ci-dessus. N'oubliez pas que la concurrence entre employeurs est aujourd'hui très forte. Vous n'offrez pas encore de possibilités de développement à vos employés ? Dans ce cas, venez nous voir ! Nous vous aiderons à mettre en place une plateforme d'apprentissage en ligne personnalisée pour votre organisation, avec un large éventail de cours de formation en ligne.