Tu es un topper ! Parce que tu vas faire plus de compliments à partir de maintenant !

Faire des compliments. C'est une nécessité pour un bon environnement de travail. Selon une étude, le fait de faire des compliments régulièrement a plus d'impact sur le bonheur au travail qu'une augmentation de salaire. Et saviez-vous que le manque de compliments peut même être à l'origine d'un épuisement professionnel ? Nous vous admirons donc d'avoir lu cet article pour savoir comment complimenter au mieux les autres.

Veillez à ce que votre compliment soit sincère

Les gens sont souvent capables de percer le manque de sincérité. Si vous faites régulièrement des compliments non mérités, leur valeur diminuera rapidement. Si vous faites beaucoup de compliments à votre plus mauvais employé dans l'espoir de le rendre plus productif, cela démotivera en fait les autres employés. Des compliments sincères sur un bon comportement inciteront les autres employés à travailler plus dur.

Rendez le compliment personnel

Les compliments sont souvent mieux reçus si vous les rendez personnels. Essayez donc de le faire en face à face autant que possible et non par l'intermédiaire d'une équipe ou d'un téléphone. Formulez également le compliment à la forme I : "Je pense que vous...". Cela rend le compliment encore plus personnel.

CONSEIL : ne vous contentez pas de faire des compliments à la personne elle-même, mais dites-le également à d'autres personnes. Si la personne l'entend de la bouche de quelqu'un d'autre, elle est souvent plus crédible.

 

Du compliment superficiel au compliment efficace

Les compliments superficiels n'ont pas beaucoup d'effet sur le destinataire. Pensez à des compliments comme :

• Je vois que vous avez travaillé dur
• Je suis heureux que vous ayez entrepris cette tâche
• Vous avez l'air en forme

Un compliment efficace est un compliment que vous ne pouvez pas faire à n'importe qui. Il est souvent un peu plus long et plus précis. Vous dites aussi souvent ce que ce comportement a signifié pour vous. Par exemple :

• C'est une bonne chose que vous voyiez les tâches à venir et que vous les preniez en charge de manière indépendante. Cela me permet de me concentrer sur mon propre travail.
• Merci pour votre réponse honnête. Elle m'aide beaucoup.
• Je vois que vous êtes un fonceur. Même si vous avez rencontré des problèmes, vous êtes resté fidèle à votre objectif.

Compliments : n'en faites pas trop

Il est important de maintenir sa crédibilité. Faire trop de compliments est un écueil majeur. Veillez également à ce que le rapport entre les compliments et les commentaires constructifs soit correct. Le meilleur rapport est de 4:1. Grâce à ces compliments (sincères), les employés restent motivés pour travailler également sur leurs domaines de préoccupation.

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Une bonne communication au travail crée une atmosphère de travail agréable pour vous et vos collègues. C'est pourquoi il est important de continuer à travailler sur vos compétences en communication. Sur la plateforme d'apprentissage en ligne de SkillsTown, vous pouvez le faire grâce à diverses formations. Par exemple, nous avons des formations sur : le feedback, les réunions en ligne efficaces, les réunions de progrès et bien plus encore. Jetez un coup d'œil aux possibilités qui s'offrent à vous !

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