5 conseils pour un apprentissage efficace

L'apprentissage est nécessaire à votre développement personnel et à votre croissance au sein de votre organisation. Il est également important pour la croissance de l'organisation elle-même que les employés continuent à travailler sur leurs compétences. Mais... un apprentissage efficace n'est pas chose aisée. Vous suivez peut-être une formation en ligne ou un webinaire de temps en temps, mais en tirez-vous quelque chose ? Votre programme d'apprentissage est-il efficace ? Et est-ce que vous assimilez l'apprentissage de manière pratique ?

Lisan van der Lee et Achraf Jabri, nos experts en apprentissage à SkillsTown, ont rassemblé 5 conseils d'apprentissage pour vous aider à apprendre efficacement. Tirez le meilleur parti de votre expérience d'apprentissage pour atteindre vos objectifs !

Conseil d'apprentissage 1 : Établir un calendrier

Lorsque vous commencez à apprendre, il est important de prévoir certains moments pour cela. De cette manière, vous vous encouragez à prendre le temps de le faire. Notez-le dans votre agenda pour vous assurer de bloquer ce temps. Ne planifiez pas un grand bloc d'un seul coup, mais divisez-le plutôt en plusieurs parties. Réfléchissez également aux parties que vous allez couvrir à chaque fois. Choisissez également un moment qui vous convient. Tenez compte du fait que vous pouvez choisir un moment calme où vous avez moins d'appels téléphoniques ou de rendez-vous, par exemple. Choisissez également un moment où vous pensez pouvoir vous concentrer. Êtes-vous prêt pour le week-end le vendredi après-midi ? Choisissez alors un autre moment de la semaine.

Conseil d'apprentissage 2 : choisir un copain

Il est certain que l'apprentissage ne doit pas toujours se faire seul. Il peut être utile de travailler avec quelqu'un sur un objectif d'apprentissage particulier. Vous pouvez ainsi vous aider mutuellement, mais aussi vous encourager dans le processus d'apprentissage. Convenez d'un calendrier avec votre partenaire et rencontrez-vous toutes les semaines ou tous les quinze jours pour discuter de vos progrès et des sujets que vous avez appris. Vous pourrez ainsi échanger vos points de vue sur ces sujets. Prévoyez un moment de célébration lorsque vous aurez tous deux achevé le processus d'apprentissage.

Conseil d'apprentissage 3 : Veiller à ce que l'environnement soit propice à l'apprentissage

Si l'actualité nous a appris quelque chose, c'est qu'un environnement calme est essentiel à la concentration. Lorsque vous apprenez, veillez à choisir un environnement où vous serez le moins distrait possible et où vous pourrez vous asseoir confortablement. Il peut s'agir du grenier pour certains, du jardin pour d'autres. L'important est que vous vous sentiez à l'aise dans cet environnement et que vous ayez le moins de distractions possible là où vous êtes assis.

De nos jours, nous avons l'habitude d'être constamment stimulés par nos téléphones et ordinateurs portables. Applications, courriels, toute la journée nous recevons des notifications qui nous distraient. Cela peut être un facteur de distraction pendant votre processus d'apprentissage. Par conséquent, mettez votre téléphone en mode silencieux, fermez votre messagerie et vous êtes prêt à apprendre. Si nécessaire, informez votre entourage de votre indisponibilité temporaire.

Conseil d'apprentissage 4 : prendre des notes

La recherche a montré qu'il est plus facile d'apprendre efficacement lorsqu'on prend des notes pendant l'apprentissage. En prenant des notes, vous répétez, approfondissez et structurez la matière. En plus de vous aider à mieux comprendre et mémoriser la matière, il est également plus facile de la relire rapidement plus tard ou de la partager avec d'autres. Les meilleures notes sont prises par :

• Écrire des mots-clés
• Choisir ses propres mots au lieu de citations
• Actions immédiates à noter et à mettre en œuvre

Conseil d'apprentissage n° 5 : mettez-le en pratique

Vous n'avez pas vraiment appris quelque chose de nouveau tant que vous ne pouvez pas l'expliquer à quelqu'un d'autre. Partagez vos connaissances avec votre collègue ou d'autres travailleurs afin de vérifier si vous avez tout compris. Réfléchissez également à la manière dont vous mettrez en pratique ce que vous avez appris. Veillez à revenir sur ce que vous avez appris et à voir comment vous pouvez l'intégrer dans vos journées de travail. Soyez aussi concret que possible. Par exemple, avez-vous appris un nouveau modèle de gestion du temps ? Adaptez votre planning en conséquence.

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